首頁
網課
桌面端
搜標題
搜題干
搜選項
0
/ 200字
搜索
判斷題
在績效考核中,平衡計分卡的應用應該從普通員工開始,逐級向上宣傳貫徹。
答案:
錯誤
點擊查看答案解析
你可能感興趣的試題
判斷題
關鍵績效指標是一種目標式量化管理指標,不必對它進行審核。
答案:
錯誤
點擊查看答案解析
判斷題
為了實現持續(xù)的高績效,管理者的注意力主要集中在對員工保持一定的業(yè)務壓力和讓員工有高績效的產出,但這樣就保證不了兩者的平衡。
答案:
錯誤
點擊查看答案解析
微信掃碼免費搜題