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在績效計劃過程中,主要負責“宣傳組織的策略、文化;制定績效管理制度,明確不同崗位的員工績效評價內容;組織績效計劃培訓;解決績效計劃問題”的主體是()。
A.人力資源管理專業(yè)人員
B.員工的直接上級
C.員工本人
D.客戶
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單項選擇題
()是績效計劃管理過程的起點,同時也是難點。
A.績效計劃的制定
B.績效計劃的實施
C.績效計劃實施效果的反饋
D.績效計劃的修正
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績效評價尺度的類型包括:()、()、()、()
答案:
量詞式標度;等級式標度;數(shù)量式標度;定義式標度
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