(1)績效溝通是績效管理體系不可或缺的 (2)績效溝通是提高考核制度效率的基礎 (3)績效溝通有助于提高工作效率和滿意度
(1)績效實施是績效計劃實現(xiàn)的保證 (2)績效實施可以對績效計劃進行調整 (3)績效實施是績效管理的主要環(huán)節(jié)