(1)績(jī)效管理與日常管理割裂 (2)績(jī)效信息跟蹤記錄不全 (3)績(jī)效信息不能體現(xiàn)指標(biāo)內(nèi)容
(1)營(yíng)造和諧氣氛,鼓勵(lì)員工主動(dòng)交流 (2)闡明管理者的需要 (3)付諸行動(dòng) (4)進(jìn)行協(xié)調(diào)式的溝通