單項選擇題

員工在績效計劃實施初期的績效表現(xiàn)對考核者考核其以后的績效表現(xiàn)會產(chǎn)生延續(xù)性影響，這叫（）。

A.近因誤差
B.邏輯誤差
C.首因誤差
D.對比效應(yīng)

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單項選擇題

很多人認為，社交能力和談判能力之間有密切的邏輯關(guān)系，于是，人們在進行績效考核時往往會依據(jù)某員工“社交能力強”，而對其做出“談判能力也強”的評價。這是（）。

A.暈輪誤差
B.邏輯誤差
C.寬大化傾向
D.個人偏見誤差

單項選擇題

（）是指考核者在對某些邏輯關(guān)系的評價要素進行評價時，使用簡單的推理而造成的誤差。

A.暈輪誤差
B.邏輯誤差
C.寬大化傾向
D.個人偏見誤差