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解決組織績效的問題有幾種方式,其中()是指通過一系列活動來應對客戶的績效差距。
A.愿望導向
B.需要導向
C.結果導向
D.行為導向
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解決組織績效的問題有幾種方式,其中“客戶需要什么,就給他們什么”是()
A.愿望導向
B.需要導向
C.結果導向
D.行為導向
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()是在員工努力的程度超出了工作標準的要求,為企業(yè)創(chuàng)造了優(yōu)異的業(yè)績或作出了重大貢獻時,企業(yè)給予他們的一次性獎勵
答案:
特殊績效獎金認可計劃
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