單項(xiàng)選擇題

傳統(tǒng)的人事管理由于缺乏人員素質(zhì)與能力測評技術(shù)，人才資源沒有得到（）的配置，從而造成人才資源的閑置、埋沒和浪費(fèi)。

A.恰當(dāng)
B.適當(dāng)
C.恰當(dāng)合理
D.科學(xué)合理

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單項(xiàng)選擇題

從企業(yè)用人角度來說，對管理人員進(jìn)行職業(yè)興趣方面的測驗(yàn)，目的就在于確定不同類型的管理活動(dòng)與不同人的興趣傾向之間是否存在（）的匹配關(guān)系，從而為科學(xué)的管理工作提供基礎(chǔ)和保證。

A.恰當(dāng)而合理
B.適當(dāng)?shù)?br /> C.對應(yīng)的
D.確定的

單項(xiàng)選擇題

職業(yè)素質(zhì)測評可以為人事決策提供可靠、客觀的依據(jù)和（）

A.主動(dòng)性建議
B.參考性建議
C.決定性建議
D.確定性建議