填空題

對于企業(yè)來說，每個職位的報酬首先應該根據(jù)該職位的（）來確定，然后根據(jù)公司的具體情況做適當?shù)恼{(diào)整?？萍既藛T的高報酬必須拿得有理有據(jù)，這就需要我們在設計報酬結構時，將基本工資和技能等級工資區(qū)分開來基本工資對于同等資歷的人應該是相同的，差別體現(xiàn)在（）工資中。

答案：職位評價；技能等級

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單項選擇題

科技人員建議采用的（）結構。

A.“基本工資＋技能工資”
B.獎金+考核
C.工資+考核
D.工資+獎金

純傭金制就是指完全根據(jù)（）。

答案：銷售人員的銷售業(yè)績來發(fā)放薪酬的薪酬政策