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員工心理危機(jī)
答案:
是指由于遭受難以預(yù)料的工作變動、重大生活事件或精神壓力,使員工生活狀況發(fā)生明顯的變化,尤其是出現(xiàn)了用現(xiàn)有的生活條件和經(jīng)驗(yàn)...
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員工心理健康
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就是企業(yè)員工有一種高效而滿意的、持續(xù)的心理狀態(tài)。
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績效淘汰法
答案:
是一種剛性的指標(biāo)性裁員方法,比較常用的是末位淘汰法。
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