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柯克帕特里克提出,可以從四個方面來評估培訓(xùn)的效果,它們是:()、()、()和()。
答案:
受訓(xùn)者的反應(yīng);學(xué)習(xí)成果;工作行為;經(jīng)營業(yè)績
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培訓(xùn)效果可以從不同層次來評估,包括()、()、()和()四個遞進層次。
答案:
反應(yīng)評估;學(xué)習(xí)評估;行為評估;結(jié)果評估
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填空題
培訓(xùn)效果評估的內(nèi)容:()。
答案:
受訓(xùn)者反應(yīng)評估、受訓(xùn)者學(xué)習(xí)成效的評估、受訓(xùn)者行為的評估、組織績效的評估
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