A.提供一個(gè)比較個(gè)人才干的標(biāo)準(zhǔn) B.提供清楚的指導(dǎo)性文件 C.作為確定各職位薪酬水平的一項(xiàng)依據(jù) D.提供了一個(gè)可行的方向和道路
A.招聘計(jì)劃 B.人才保留計(jì)劃 C.人力資源發(fā)展計(jì)劃 D.靈活性規(guī)劃
A.能力歧視 B.職業(yè)歧視 C.業(yè)績歧視 D.工資歧視