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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】制定員工培訓(xùn)規(guī)劃的要求及內(nèi)容有哪些？
答案：
制定要求有：1、系統(tǒng)性：從培訓(xùn)對(duì)象的確定到培訓(xùn)內(nèi)容、方法的選擇及培訓(xùn)師的選擇，乃至培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)的制定都要保持統(tǒng)一性和一致性。...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】制定培訓(xùn)規(guī)劃的基本步驟有哪些？
答案：
員工培訓(xùn)規(guī)劃是在培訓(xùn)需求分析的基礎(chǔ)上，從企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的全局出發(fā)，根據(jù)企業(yè)各種培訓(xùn)資源的配置情況，對(duì)計(jì)劃期內(nèi)的總體培訓(xùn)...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】員工素質(zhì)測(cè)評(píng)中常見(jiàn)的測(cè)評(píng)結(jié)果誤差原因有哪些？
答案：
（1）測(cè)評(píng)的指標(biāo)體系和參照標(biāo)準(zhǔn)不夠明確
（2）暈輪效應(yīng)：以點(diǎn)概面，以員工某單個(gè)方面的特點(diǎn)來(lái)判斷其整體狀況。
（2）暈輪效應(yīng)：以點(diǎn)概面，以員工某單個(gè)方面的特點(diǎn)來(lái)判斷其整體狀況。
