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世界各國普遍采用的勞動爭議處理方式是()
A.勞動爭議調解委員會
B.勞動爭議仲裁委員會
C.法院受理
D.政府受理
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在國外流行的勞資協(xié)商和談判制度中,勞資雙方的代表,一方是雇主,另一方是()
A.政府
B.工會
C.職工代表
D.法律部門
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日本的中松義郎提出的關于人員流動的理論是()
A.場論
B.目標一致論
C.組織壽命
D.曲線理論
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