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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效考核方法關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI、平衡記分卡BSC。
答案:
對(duì)員工的績(jī)效考核方法的基本類型可分為綜合型、品質(zhì)基礎(chǔ)型、行為基礎(chǔ)型、效果基礎(chǔ)型四類。企業(yè)中具體的績(jī)效考核方法種類繁多,但...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效管理的程序。
答案:
績(jī)效計(jì)劃;績(jī)效實(shí)施;績(jī)效考核;績(jī)效反饋;績(jī)效結(jié)果。
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效管理的定義、特點(diǎn)。
答案:
1.定義:績(jī)效管理是指為了達(dá)到組織目標(biāo),通過持續(xù)開放的溝通過程,形成組織所期望的利益和產(chǎn)出,并退動(dòng)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人做出有利于目...
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