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征詢建議書
答案:
指向咨詢專家和賣主概括說明公司所尋求的服務(wù)種類,所需參考資料的類型與數(shù)量,接受培訓(xùn)的雇員數(shù)量、評(píng)價(jià)滿意度和服務(wù)水平的標(biāo)準(zhǔn)...
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名詞解釋
組織分析
答案:
通過培訓(xùn)需求分析方法對(duì)組織的戰(zhàn)略、目標(biāo)、資源、環(huán)境等方面進(jìn)行鑒定和分析,以明確培訓(xùn)的必要性和培訓(xùn)的內(nèi)容。
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差距分析
答案:
一種差距是員工或者組織的績效現(xiàn)狀與理想績效之間的差距,即培訓(xùn)需求;另一種差距是員工或者組織現(xiàn)有績效與未來發(fā)展需要達(dá)到的績...
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