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管理者的角色與技能中,明茨伯格的管理者角色理論,人際關(guān)系方面中聯(lián)絡(luò)者的特征活動是迎接來訪者,簽署法律文件
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多項(xiàng)選擇題
善任是領(lǐng)導(dǎo)者的重要職責(zé),也是事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大推動力。善任的重要意義在于:每個人的積極性都能充分發(fā)揮出來,減少用人失誤帶來的損失,增強(qiáng)凝聚力,提高工作效率。善任應(yīng)包含以下幾方面的內(nèi)容()
A.揚(yáng)長避短
B.人盡其才
C.用人也疑
D.方圓兼顧
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多項(xiàng)選擇題
美國管理學(xué)家大衛(wèi)·麥克利蘭專門研究了人的后天需要問題。他認(rèn)為,人的需要并非都是與生俱來的,有些需要是在后天的個人生活經(jīng)歷中獲取的。主要有哪三種()
A.成就需求
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