A.將技能差距視為風險,因為技能的差距會導致后續(xù)工作的延誤和質量 B.要著重部門或企業(yè)級別的技能就緒管理,而不是每個團隊成員的就緒管理 C.對團隊的知識和能力水平進行管理,保證整體的知識和能力水平與項目相適應 D.對就緒進行有預見性的主動管理,并對就緒前后的情況進行比較
A.實施業(yè)務活動所必須的信息 B.用于交付應用和信息的技術和基礎架構 C.支持業(yè)務活動的應用程序和自動化設施 D.一個動態(tài)系統(tǒng)在某一是可的表達 E.該組織的業(yè)務活動
A.場景 B.資格 C.人員 D.熟練程度