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勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿八年的,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
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用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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用人單位與勞動者已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,可以在半年內(nèi)補(bǔ)簽。
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