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用人單位要求勞動者支付的違約金可以超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
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判斷題
勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額最高不得超過用人單位提供的培訓費用的兩倍。
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用人單位只要安排勞動者從事了單位的重要崗位,就可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。
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