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判斷題

用人單位不與勞動者訂立書面勞動合同須承擔相應(yīng)法律責任。

答案：正確

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用人單位可以不將勞動合同交付勞動者。

答案：錯誤

用人單位制定規(guī)章制度不得違背法律、行政法規(guī)等法律的強制性規(guī)定。

答案：正確

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