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企業(yè)使用實(shí)習(xí)生,實(shí)習(xí)報(bào)酬可以雙方約定,不受當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的限制。
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企業(yè)使用實(shí)習(xí)學(xué)生頂崗,可以安排學(xué)生進(jìn)行每日八小時(shí)之外的加班。
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勞動者違反《江蘇省勞動合同條例》規(guī)定,解除或者終止勞動合同時(shí),未歸還用人單位的財(cái)物、技術(shù)資料等,或者未根據(jù)用人單位規(guī)章制度、雙方約定辦理工作交接手續(xù)的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
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