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【簡(jiǎn)答題】為什么員工參與能增強(qiáng)員工對(duì)組織變革的認(rèn)同?
答案:
員工參與能增強(qiáng)員工對(duì)組織變革的認(rèn)同,其原因在于:(1)讓組織成員了解組織及其所處外部環(huán)境的狀況,以及組織變革的進(jìn)行情況,...
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答案:
不安全感是指組織成員在組織變革中由于感到安全受到威脅,甚至可能完全喪失而產(chǎn)生的一種茫然無(wú)措的心理恐慌狀態(tài)。這種不安全感主...
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【簡(jiǎn)答題】組織成員抵制組織變革的領(lǐng)導(dǎo)心理原因是什么?
答案:
(1)精減機(jī)構(gòu)方面。(2)領(lǐng)導(dǎo)制度改革方面。(3)管理方式方法方面。
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