問答題

【簡答題】簡述人力資源開發(fā)項目效果進行分解的方法。

答案：

（1）使用控制組；
（2）使用趨勢曲線；
（3）預測分析法；
（4）使用主觀分析法。

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【簡答題】簡述人力資源開發(fā)效果轉化的四個層次

答案：（1）第一個層次的轉化時依樣畫瓢式的運用，即受訓者的工作內(nèi)容和環(huán)境條件與培訓時的情況都完全相同時才能將培訓成果遷移；

【簡答題】簡述工作環(huán)境對培訓效果轉化的影響。

答案：（1）管理者對培訓成果轉化的支持；
（2）同事對培訓效果轉化的支持；
（3）提供有利于轉化的技術支持...