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A.大部門制的實質是以政府職能轉變?yōu)橹行牡男姓嗔χ亟M，是政府運行體系和運行機制的重新確立
B.大部門制會降低組織之間協(xié)調的復雜性，以及降低內部管理成本
C.大部門制更加符合建立決策、執(zhí)行、監(jiān)督三權相互平衡制約的行政管理體制的要求
D.大部門制重構了政府部門的職能管理邊界，從而有利于實現政府職能的規(guī)模效應

A.分權制是指中央與地方合理劃分行政決策權，地方行政組織在管轄范圍內沒有自主決定權，中央對地方在其權限內決定的事項可以干涉
B.我國實行不同于西方國家的特殊的政黨制度，所以我國實行的是民主集中制的行政組織體制
C.均權制指中央與地方的權力保持平衡，既不偏于集權，也不偏于分權的一種理想的組織體制
D.集權制是指行政權力集中于中央，地方行政組織完全在中央的指揮、監(jiān)督、控制下行使本級權力，地方政府沒有或很少有自主權