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我國公務員制度堅持黨管干部的原則
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2006年1月1日我國《公務員法》正式實施以來,政府人力資源管理的制度和機制都有重要的發(fā)展和創(chuàng)新。調整了公務員的范圍,實現(xiàn)了黨政機關干部的分類管理。
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我國公務員制度規(guī)定,對于連續(xù)兩年考核不合格的公務員,應給予辭退
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