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菲德勒強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者對情景的適應(yīng)能力,提出決定領(lǐng)導(dǎo)效果好壞的條件有()、()、()
答案:
領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系;被領(lǐng)導(dǎo)者對工作任務(wù)的了解程度;職位權(quán)力所取得的支持程度
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組織中,下屬對領(lǐng)導(dǎo)的信任包括哪些類型()、()、()
答案:
基于威懾的信任;基于了解的信任;基于認同的信任
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領(lǐng)導(dǎo)理論的新觀點有()、()、()
答案:
認知資源理論;領(lǐng)導(dǎo)者--成員交換理論;領(lǐng)袖魅力理論
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