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組織的水平協(xié)調(diào)指依靠組織的等級(jí)權(quán)威來完成協(xié)調(diào)。
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組織環(huán)境的基本構(gòu)成因素有政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、文化環(huán)境、技術(shù)環(huán)境。
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組織績(jī)效評(píng)估是指對(duì)公共部門雇員的特性、資格、能力、業(yè)務(wù)態(tài)度、工作適應(yīng)性及對(duì)組織的貢獻(xiàn)所做出的評(píng)估。
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