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【簡(jiǎn)答題】影響績(jī)效評(píng)估公正性的因素有哪些?應(yīng)當(dāng)如何改進(jìn)?
答案:
1.單一標(biāo)準(zhǔn)。好比出租車(chē)司機(jī),產(chǎn)生行為導(dǎo)向和我們要求不一致,若只考核生產(chǎn)工人產(chǎn)量,會(huì)導(dǎo)致能源消耗過(guò)大,廢品率過(guò)高。
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】員工績(jī)效評(píng)估管理為什么不同于傳統(tǒng)的人事考核?
答案:
(一)(1)績(jī)效管理與人力資源管理的其他管理環(huán)節(jié)有著密不可分的關(guān)系,在人力資源管理中有著重要的作用:
①績(jī)效管...
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判斷題
同事之間關(guān)系密切,同時(shí)對(duì)被考評(píng)者的潛質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度和工作業(yè)績(jī)了如指掌,所以同級(jí)考評(píng)在績(jī)效考評(píng)中占有很大的比重,一般在60%~70%。
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