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企業(yè)文化是企業(yè)的“潤(rùn)滑劑”,能夠成功地克服內(nèi)部的內(nèi)耗。我們可以通過(guò)企業(yè)文化,明晰全體員工的共同追求、目標(biāo)、行為規(guī)范和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),還可以通過(guò)了解企業(yè)文化來(lái)更新自己的舊觀念、樹(shù)立新思想。
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規(guī)避低層化競(jìng)爭(zhēng)、實(shí)現(xiàn)商業(yè)模式升級(jí)的一條途徑是從技術(shù)、服務(wù)型企業(yè)升級(jí)為()企業(yè)。
A.標(biāo)準(zhǔn)型
B.創(chuàng)新型
C.學(xué)習(xí)型
D.渠道型
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財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)管理各有不同的內(nèi)容,但有密切的關(guān)系。
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