干部所在單位未按規(guī)定履行干部教育培訓職責的,由干部教育培訓管理部門責令其限期整改,并在一定范圍內(nèi)給予通報批評。
開展干部教育培訓應當根據(jù)干部的特點,綜合運用講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法,提高培訓質(zhì)量。