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組織變革的阻力來源于()、()和領(lǐng)導(dǎo)者的阻力。
答案:
個人阻力;組織阻力
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()是管理職能中最基本的職能。
答案:
計劃
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霍桑實驗共分四個階段:()、()、()和()。
答案:
照明實驗;福利實驗;訪談實驗;群體實驗
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