以市場為導向的報酬結構,是根據(jù)市場上本公司的競爭對手的報酬水平來決定公司內部的報酬結構的方法。
一些人的經濟收入主要由個人特征決定
狹義上是指勞動要素的交換場所廣義上是指勞動力市場是經濟要素配置場所,是經濟交換關系,也是經濟運行體制