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管理方格論
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美國行為科學家布萊克等人1964年指出,企業(yè)中的領導方式,存在著對"人的關心"和"對生產(chǎn)的關心"兩種不同的結合。他們提出...
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美國行為科學家明茨伯格等人首先創(chuàng)立的經(jīng)理角色理論,是一種具有長遠指導意義的領導行為理論。該理論認為:經(jīng)理一般都擔任十種角...
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是20世紀70年代形成的一種有關組織行為的理論。權變理論認為,企業(yè)要根據(jù)企業(yè)的內(nèi)外條件隨機應變地進行管理,沒有一成不變的...
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