A、明確變革目標,不展示變革的理由和利益 B、預(yù)見反應(yīng)和反抗,準備好應(yīng)對的方法 C、讓每個人了解計劃 D、接受反饋,進行商討,確定變革的最佳時間
A、拒絕展示變革的理由和利益 B、獲得供應(yīng)商的理解和支持 C、獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的支持 D、讓員工參與到變革的計劃過程當中
A、拒絕展示變革的理由和利益 B、做好宣傳,與員工進行溝通 C、接受反饋,進行商討,確定變革的最佳時間 D、預(yù)見反應(yīng)和反抗,準備好應(yīng)對的方法