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縮短崗位周期和彈性崗位制都是輔助性崗位設(shè)計方法,這兩種方法也改變了完成工作的方法。
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崗位豐富化的實質(zhì)是滿足員工的心理需要,以達(dá)到激勵的目的。
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崗位設(shè)計的主要內(nèi)容包括崗位內(nèi)容、崗位職責(zé)和崗位關(guān)系的設(shè)計三個方面。
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