問答題

【簡答題】簡述人事測評的特點(diǎn)。

答案： （1）人事測評既是特理測量，又是心理測量。
（2）人事測評既是具體測量，又是抽象測量。
（3）人事測...
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問答題

【簡答題】簡述特殊性傾向測驗(yàn)。
答案： 這個測驗(yàn)是系列式的，包括四大類多個小測驗(yàn)，是國外企業(yè)常用的能力傾向性測驗(yàn)。這四類分別是：
（1）機(jī)械傾向性測驗(yàn)...
問答題

【簡答題】簡述傳統(tǒng)人事測評方法的不足。
答案：

傳統(tǒng)人事測評方法的不足有四個方面：
（1）暈輪誤差。
（2）近因誤差。
（3）暗示誤差。
（4）偏見誤差。
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