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A.把組織看作是開放的理性模式，把組織管理歸結為簡單明了的、用數量表示的工作目標和工作成果，提出組織結構和管理方式要服從總體戰(zhàn)略目標
B.把組織看作為一個開放的社會性的模式。強調組織的生存價值、社會作用和性格特征，強調人是企業(yè)組織的中心
C.經理人員的關鍵作用是通過組織內部的各種非正式的組織，形成企業(yè)的指導思想和價值觀
D.把人看作只有經濟需要，而沒有動態(tài)地從不斷滿足人的心理和社會需求方面來研究人的行為

A.減小
B.增強
C.不影響
D.無關于