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單項選擇題
研究發(fā)現,期望滿足與組織承諾之間存在(),期望未滿足對組織承諾有消極影響,但這種影響會由于與管理者或同事的積極關系而減弱。
A.較高程度的正相關
B.較低程度的正相關
C.中等程度的負相關
D.中等程度的正相關
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單項選擇題
()首先對行為承諾進行了研究,并進一步指出了組織行為承諾的四條行為標準。
A.夏蘭???br /> B.梅耶
C.艾倫
D.貝克爾
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單項選擇題
有研究認為,員工希望從組織中得到的和組織實際可提供的越匹配,他們就會越()。
A.滿意
B.不滿
C.具有凝聚力
D.想離開組織
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