問答題

【簡答題】麥克利蘭需要理論對進(jìn)行組織激勵(lì)有何有益的啟示？

答案：麥克利蘭的需要激勵(lì)理論在企業(yè)管理中很有應(yīng)用價(jià)值。
第一，麥克利蘭的需要理論相當(dāng)于馬斯洛的五層次理論的上面三層，...

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【簡答題】根據(jù)麥克利蘭的成就需要理論的觀點(diǎn)，成就需要和工作績效之間的關(guān)系有哪些？

答案：首先，高成就需要者喜歡能獨(dú)立負(fù)責(zé)，可以獲得信息反饋和中度冒險(xiǎn)的工作環(huán)境。他們會(huì)從這種環(huán)境中獲得高度激勵(lì)。麥克利蘭發(fā)現(xiàn)在小...

【簡答題】強(qiáng)化理論對進(jìn)行組織激勵(lì)具有哪些有益的啟示？

答案：強(qiáng)化理論告訴我們進(jìn)行組織激勵(lì)應(yīng)該遵循以下原則：
第一，要依照強(qiáng)化對象的不同需要采用不同的強(qiáng)化措施。
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