填空題

加油站站內(nèi)文化建設(shè)堅(jiān)持（）的管理理念。

答案：以人為本

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薪酬分配和績(jī)效考核規(guī)定：加油站須制定（）和（），站內(nèi)定期進(jìn)行公開，并做好相關(guān)資料的保存歸檔。

答案：站務(wù)公開制度、二次薪酬分配監(jiān)督制度

加油站（）與（）要堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，進(jìn)一步推進(jìn)同工同酬，鼓勵(lì)員工提高勞動(dòng)效率，提升技能水平。

答案：薪酬分配、績(jī)效考核