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填空題

學者從不同的角度和方法去透視組織，給予不同的定義，目前學界對組織界定的取向，主要有以下幾種：（）。

答案：靜態(tài)的組織觀、動態(tài)的組織觀、生態(tài)的組織觀、精神的組織觀

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填空題

羅賓斯特克茲認為，組織變革的方式取決于組織成員的技術能力和人際關系能力的組合，提出了（）。

答案：情景變革模式

填空題

美國心理學家埃德加在其《組織心理學》一書中提出了（）。

答案：適應性變革循環(huán)模式