A.目標(biāo)一定要明確具體、切實(shí)可行 B.目標(biāo)的制定要根據(jù)上級(jí)行的指令要求而定 C.設(shè)置目標(biāo)的時(shí)候必須注意總目標(biāo)與階段性目標(biāo)相結(jié)合 D.目標(biāo)的設(shè)置既不能過高,也不能過低
A.激勵(lì)方法與員工需求結(jié)合的原則 B.精神激勵(lì)為主,物質(zhì)激勵(lì)為輔的原則 C.激勵(lì)與貢獻(xiàn)掛鉤 D.建立與激勵(lì)相應(yīng)的約束機(jī)制
A.正確認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)績效、員工績效的關(guān)系 B.網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)該建立積極、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化 C.同化團(tuán)隊(duì)績效與員工績效 D.網(wǎng)點(diǎn)績效考核結(jié)果計(jì)人員工績效考核結(jié)果