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【簡答題】簡單解釋波特——勞勒的激勵模式及應用。
答案:
(1)努力。是指個人所受到的激勵強度和所發(fā)揮出 來的能力,它和弗羅姆模式中所使用的動機“激發(fā)力量&rdquo...
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【簡答題】結合我國的具體情況,運用幾種對人性的假設來研究人性與組織管理的關系,應注意哪些方面?
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①對多數(shù)人來說,現(xiàn)階段勞動還是賴以謀生和滿足其它各種需要的手段,人們的共同的、迫切的需要仍然是改善生活狀況。但人們不僅僅...
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1.尊重人.認為個人是負責的,明智的,關心他人的,他們有自己的尊嚴,應該受到尊重.
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