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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人員素質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)招聘意義。
答案：
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)招聘意義是：（1）降低人員招聘風(fēng)險(xiǎn)；（2）有利于人員的安置與管理；（3）為人員的預(yù)測(cè)與發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述個(gè)人報(bào)告的特點(diǎn)和內(nèi)容。
答案：
一個(gè)好的素質(zhì)測(cè)評(píng)個(gè)人報(bào)告要體現(xiàn)結(jié)構(gòu)性、邏輯性、詳盡性、客觀性四大特點(diǎn)。一般完整的個(gè)人人事測(cè)評(píng)報(bào)告包括8項(xiàng)內(nèi)容：
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述整體測(cè)評(píng)報(bào)告的內(nèi)容。
答案：
整體報(bào)告的格式主要包括：需求分析、測(cè)評(píng)設(shè)計(jì)、測(cè)評(píng)手段、總體特點(diǎn)、團(tuán)體測(cè)評(píng)結(jié)果、結(jié)果分析、討論和專家建議八個(gè)部分。
