單項(xiàng)選擇題

在人力資源戰(zhàn)略指導(dǎo)下，現(xiàn)在許多公司已經(jīng)實(shí)現(xiàn)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)招聘，這可以大大降低招聘成本，從而使企業(yè)獲得成本優(yōu)勢(shì)，這說(shuō)明了（）

A.人力資源戰(zhàn)略間接地提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
B.人力資源戰(zhàn)略直接地提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
C.人力資源戰(zhàn)略對(duì)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)無(wú)影響
D.人力資源戰(zhàn)略不能提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

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單項(xiàng)選擇題

菲弗總結(jié)了能提高一個(gè)公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的16種人力資源管理實(shí)踐。其中較低層次的雇員們被允許做那些能提高績(jī)效的事情屬于哪種實(shí)踐（）

A.內(nèi)部晉升
B.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
C.參與和授權(quán)
D.信息分享

單項(xiàng)選擇題

如果人力資源部門與企業(yè)戰(zhàn)略管理的全過(guò)程相分離，僅僅從事與企業(yè)的核心業(yè)務(wù)沒(méi)有什么聯(lián)系的日常性行政管理工作，并且人力資源部門不參與企業(yè)戰(zhàn)略的形成與實(shí)施，那么這家企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系是（）

A.一體化關(guān)系升
B.雙向關(guān)系
C.單向關(guān)系
D.行政關(guān)系

在人力資源戰(zhàn)略指導(dǎo)下，現(xiàn)在許多公司已經(jīng)實(shí)現(xiàn)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)招聘，這可以大大降低招聘成本，從而使企業(yè)獲得成本優(yōu)勢(shì)，這說(shuō)明了（）

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菲弗總結(jié)了能提高一個(gè)公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的16種人力資源管理實(shí)踐。其中較低層次的雇員們被允許做那些能提高績(jī)效的事情屬于哪種實(shí)踐（）

在人力資源戰(zhàn)略指導(dǎo)下，現(xiàn)在許多公司已經(jīng)實(shí)現(xiàn)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)招聘，這可以大大降低招聘成本，從而使企業(yè)獲得成本優(yōu)勢(shì)，這說(shuō)明了（）

菲弗總結(jié)了能提高一個(gè)公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的16種人力資源管理實(shí)踐。其中較低層次的雇員們被允許做那些能提高績(jī)效的事情屬于哪種實(shí)踐（）