你可能感興趣的試題

人力資源規(guī)劃的最終目的是通過人員管理獲得和保持企業(yè)競爭優(yōu)勢的機會。制定人力資源規(guī)劃（）

A.需要認識企業(yè)現(xiàn)狀及人力資源現(xiàn)實表現(xiàn)
B.不僅要了解企業(yè)現(xiàn)狀，更要認清企業(yè)的戰(zhàn)略目標方向和內外環(huán)境的變化趨勢；不僅要了解現(xiàn)實的表現(xiàn)，更要認清人力資源的潛力和問題
C.需要把握企業(yè)發(fā)展方向對企業(yè)人力資源需求的變化
D.需要挖掘企業(yè)人力資源的潛力

單項選擇題

人力資本有別于物質資本，它具有不同于物質資本的基本特點，以下不屬于，人力資本的特點的是（）

A.人力資本以人為表現(xiàn)載體
B.人力資本與非人力資本（如金融資本）相比較，其最大的特點是具有客觀能動性
C.一個人所能擁有的人力資本相當有限，這種有限性主要來自于一個人的體力、精力和生命周期等自然條件的約束
D.人力資本是一種特殊的資本，它能創(chuàng)造超過自身價值的額外價值

在一年之內使所有員工接受公司的組織理念和公司文化，在三年之內使公司利潤水平增20%。這屬于（）人力資源規(guī)劃可設定的目標

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人力資源規(guī)劃的最終目的是通過人員管理獲得和保持企業(yè)競爭優(yōu)勢的機會。制定人力資源規(guī)劃（）

人力資本有別于物質資本，它具有不同于物質資本的基本特點，以下不屬于，人力資本的特點的是（）

在一年之內使所有員工接受公司的組織理念和公司文化，在三年之內使公司利潤水平增20%。這屬于（）人力資源規(guī)劃可設定的目標

人力資源規(guī)劃的最終目的是通過人員管理獲得和保持企業(yè)競爭優(yōu)勢的機會。制定人力資源規(guī)劃（）

人力資本有別于物質資本，它具有不同于物質資本的基本特點，以下不屬于，人力資本的特點的是（）