內部提升制度是企業(yè)人力資源失衡的調整方法,對于內部提升制度優(yōu)點的描述正確的是①內部調整制度有利于鼓舞員工士氣、提高工作熱情,調動內部員工積極性() ②內部調整有利于吸引外部人力資源 ③內部選拔有利于使被聘者迅速展開工作 ④內部選拔不會造成“近親繁殖”現象
A.①③④ B.②③④ C.①②④ D.①②③
當企業(yè)人力資源供不應求時,企業(yè)常用的調整方法包括() ①聘用臨時工 ②延長工作時間 ③擴大工作范圍 ④降低生產技術
A.①②③④ B.①②③ C.①②④ D.①③④
A.人員流動率 B.人員補充率 C.人員轉移率 D.人員晉升率