A.組織結(jié)構(gòu)從等級(jí)化逐漸趨于扁平化與彈性化 B.建立了跨專業(yè)的自我管理團(tuán)隊(duì) C.從強(qiáng)調(diào)職位之間明確的職責(zé)、權(quán)限邊界轉(zhuǎn)變?yōu)樵试S,甚至鼓勵(lì)職位之間的職責(zé)與權(quán)限的重疊 D.打破組織內(nèi)部的本位主義與局限思考,激發(fā)員工的創(chuàng)新能力以及以客戶為中心的服務(wù)意識(shí)
A.社會(huì)環(huán)境的變化 B.技術(shù)的變化 C.組織經(jīng)營的變化 D.未來人工智能化變化
A.實(shí)際作業(yè)法 B.職位分析問卷 C.功能性工作分析法 D.工作要素法