A、選拔性考核 B、培訓與開發(fā)性考核 C、獎懲性考核 D、個人成長考核
A、高層領(lǐng)導對培訓的全過程負責 B、全程的參與提供認可和支持,從而更好的推動績效管理培訓的進程 C、進行培訓需求分析 D、承擔全公司范圍內(nèi)進行績效管理培訓宣傳和溝通的輔助性任務(wù)
A、內(nèi)心感覺自己的品格和責任遭到質(zhì)疑 B、受到不公平的評估 C、由于打分的原因可能會影響與同事的關(guān)系,導致工作難以公正展開 D、在搞形式、走過場,已無所謂的態(tài)度對待