問答題

【簡答題】請(qǐng)簡述績效評(píng)價(jià)方法的種類。

答案： 績效評(píng)價(jià)方法分為絕對(duì)評(píng)價(jià)、相對(duì)評(píng)價(jià)和描述法。絕對(duì)評(píng)價(jià)包含量表法和目標(biāo)管理法。相對(duì)評(píng)價(jià)即比較法，包含排序法、配對(duì)比較法、人...
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問答題

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答案： 績效溝通的方法可分為正式溝通與非正式溝通兩類：
正式績效溝通是企業(yè)管理制度規(guī)定的各種定期進(jìn)行的溝通，它有正式的...
問答題

【簡答題】請(qǐng)簡述制定績效目標(biāo)的原則。
答案： 制定績效目標(biāo)應(yīng)遵循以下五條原則，及SMART原則：
A績效目標(biāo)應(yīng)該是明確具體的
B績效目標(biāo)應(yīng)該是可衡...
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